美絡2.0 時代，中科美絡的價值觀、使命和愿景

　　　在中科美絡，所有人見到董事長吳仲城都會親切的叫一聲吳老師，這對他來說是最親切的稱呼。在教師節當天，吳老師為美絡大學的學生們上了精彩的一課。美絡2.0時代，中科美絡的價值觀是什么？使命是什么？愿景是什么？我們又該怎么做才能達到這樣的目標？美絡2.0時代，這些問題將始終貫穿在美絡發展的每個方面，而這就是吳老師這堂課要教給我們的。

美絡2.0時代，中科美絡的價值觀：成全他人、成就自己

　 　中科美絡入職的每位新員工都會接受入職培訓，從那個時候開始，中科美絡“成全他人、成就自己”的價值觀就會植入到每位新員工的腦海當中。在美絡2.0時代，吳老師為“成全他人、成就自己”賦予了新的內涵。“成全他人、成就自己”意味著要誠實守信、成全客戶、成就員工。

　 　誠實是一切價值的根基，國無誠信不興，家無誠信不榮。對于中科美絡來說，誠實同樣是不可或缺。“誠實守信”就要對客戶守信、對公司守信、對同事守信，這是“成全他人、成就自己”的基礎。隨著公司的發展，中科美絡的客戶已經覆蓋安徽、廣西、貴州、湖南、湖北、江西、河北、河南、寧夏、青海、內蒙古等全國20多個省份。擁有如此寶貴的客戶資源，是中科美絡一直秉持“成全客戶”理念的結果。“成全客戶”意味著客戶第一、產品第一、服務第一，這是“成全他人、成就自己”的前提。在近四年的發展中，中科美絡一直為客戶提供最優秀的產品、最優質的服務，解決客戶提出的問題，獲得客戶的一致好評，而最優秀的產品和最優質的服務則離不開中科美絡全體員工的努力。“成就員工”意味著內部協調、外部合作、基于價值觀的彼此信任，這是“成全他人、成就自己”的實體，這也將中科美絡全體員工擰成了一股繩，發出了最強的力量。

　 　價值觀決定著人得思維和行為方式，對于一個公司來說，價值觀則會決定著公司的發展。縱觀中科美絡發展歷程，中科美絡取得了巨大的成績，而在其中處處能夠見到中科美絡價值觀的影子。美絡2.0時代，吳老師賦予中科美絡價值觀新的內涵，為公司的發展植入了根基。

美絡2.0時代，中科美絡的使命：用科技推動社會進步

　 　一份使命，一份責任與擔當。美絡2.0時代，中科美絡的使命是“用科技推動社會進步”。在公司領導與全體員工的努力下，經過幾年的發展，中科美絡已經打造出屬于自己的核心業務，“中科美絡對于推動中國公務用車制度改革與新型公務用車體系構建做出了杰出的貢獻”，這句話是中央車改辦對中科美絡所承擔使命的稱贊。目前，中科美絡正在以核心業務為基礎，積極努力開拓業務范圍，但始終不忘自己的使命與擔當。

　 　有使命、有擔當，是一家優秀企業應該具有的品質。吳老師提出美絡2.0時代中科美絡的使命是“用科技推動社會進步的”，為中科美絡注入了優秀企業應該具有的靈魂，敢于承擔責任、肩負使命，為推動社會進步而不懈努力。

美絡2.0時代，中科美絡的愿景：成為一流的企業

　 　從中科美絡成立到被認定為安徽省軟件企業，再到被認定為國家級高新技術企業；從通過CMMI軟件能力成熟度集成模型三級認證，再到獲得CMMI最高資質，中科美絡取得了巨大的進步。但與蘋果、微軟、阿里巴巴等企業相比，中科美絡還存在差距。在美絡2.0時代，我們需要展望未來、設定目標，中科美絡要成為一家什么樣的企業？中科美絡的愿景是什么？

　 　中科美絡愿景是要成為一流的企業。中科美絡要成為全國公車管理與公務出行云服務第一平臺；中科美絡要成為全國北斗車聯網、機關事務大數據行業應用領軍企業；中科美絡要成為信息技術行業應用領域一流技術專家與一流行業咨詢服務專家搖籃。這是吳老師向中科美絡全體員工傳遞出的聲音，為中科美絡的發展指明了方向。

　 　在談到中科美絡要成為一流的企業時，吳老師說到要在一流的企業前面加個修飾語，是中國一流還是世界一流，則需要全體員工給出答案。是的，要想實現中科美絡的使命與愿景，中科美絡需要一支優秀的人才隊伍。這支優秀的人才隊伍應該具備對事業、團隊、文化、價值觀較高的忠誠度；應該具備優秀的專業技能、良好的行為習慣、堅定的職業信念、規范的職業操守等職業素養；應該具備擁抱變化、務實創新、終生學習、不斷進取的學習能力；應該具備被團隊認同的品行與人際關系；應該具備達到崗位目標的業績能力。有了這樣一直人才隊伍，才能實現中科美絡的使命與愿景。

　 　中科美絡自2014年成立以來，已經走過將近四個年頭，回首發展歷程，這是一段見證中科美絡收獲滿滿的過程，更是一段夯實基礎、量的積累過程。美絡2.0時代，吳老師帶我們回顧發展歷程，展望未來，重申中科美絡的價值觀、使命與愿景，中科美絡有了根基、有了靈魂、有了方向，而我們需要的就是在這條發展的道路上努力奔跑，只待能夠在不久的將來實現質的飛躍。